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主席謝謝,麻煩請何部長請何部長好,何部長第一天來立法院備詢但之前你是用其他的身份不過我想以勞動部長身份第一天我必須要說剛剛看了你接受幾個委員的備詢我覺得你還沒有準備好實在話講為什麼陳廷飛委員民進黨委員剛剛問的那個問題各產業缺工的人數 |
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哪一個部會有整理了?國發會整理了可以問一下國發會Google一下就Google得到國發會就有講經濟部各產業缺工現況國發會每三年會做一次報告就有把重點的產業做出來缺工狀況昨天本席在經濟委員會諮詢國發會副主委的時候也有問到相關的問題 |
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IC產業或是AI產業現在缺工的狀況差不多兩萬五千人各其他行業也有其他的缺工人才所以這個部分可以跨部會了解當然勞動部重要的工作在於是很多委員都有問到年金改革今天我剛看到一個標題寫說撥補就是改革這是現在我們新任部長所講的 |
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發言所以意思是您宣告有可能在您任內不會推動年金改革是這樣嗎這句話撥補就是改革撥補就是改革所以不會有其他的動作我們這四年來不是四年就是未來就是說我們會持續推動撥補的改革持續推動撥補的改革就撥多撥少但不會做其他的部分是不是 |
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我們會有開源的一些做法啦2024年2月29日前任部長許明春他上專訪的時候講勞保缺口不能只靠撥補解決問題還是要改革結果新任部長第一天到立法院講說缺口就是撥補解決問題 |
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沒有其他方式了不會要改革了所以我就不禁好奇啊之前一直傳說勞動部長有可能許民春會持續留任但到最後最後一刻變成您是不是因為他講了這句話跟現在新任總統的方向不一致所以就換一個可以貫徹新任總統意志的人所以新任總統的方向就是勞保缺口就是靠撥補就是不用做其他改革是這樣嗎 |
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對啊,這就是我現在的做法。非常好,留下記錄。但是我們也要看到是說,您真的認為說現在的這個年金相關的制度都沒有任何需要再調整或是討論改變的地方嗎?賴清德總統之前在選總統的時候有講過,當然他講的有一些話很好聽啦,有政府老保不會倒。 |
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有政府給大家靠但是他也有提過說要社會共識來尋求解決問題的方式那其中我們有提到是說這個提波率6%的部分到目前為止也都沒有調整 |
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這是另外一個部分的問題這是勞退勞退條例的部分能不能再提高要修法是這要修進行修法我們會來研議處理會有研議處理是不是所以您認為怎麼樣的一個方向是大家覺得合理有可行的因為今天也在做任何政策對話所以我也要瞭解您新任部長的一個想法你覺得之前大家也都有提過 |
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勞團也呼籲提高僱主的提撥率那現在6%之前的講法說6%是最低標準啦你們可以用勞資雙方來去協商你們也可以提高提撥率啊但我們現在有沒有掌握本時間想請教另外一個統計掌握的問題有沒有掌握我們目前全國的企業裡面哪一些企業他的提撥率高於6%有多少比例的企業是現在提撥率高於6%的 |
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多少比例?現在的提撥率其實只要是企業的部分其實應該都有提撥吧?企業都有啊是嗎?6%是最低標準嗎?是我們法令規定嘛所以一定要嘛 |
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我們之前一直提過勞團一直呼籲說要提高那你們一直強調是說6%只是最低標準你們協商就可以提高那本席現在問題就是那到底有哪個企業是透過協商之後提高提撥率的不高啦當然不高啊一定不高啊就不多啊一定不高啊如果說高的話我們就不用用法令定一個最低的地板嗎對對對是嗎是 |
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所以我們現在要研議來推動修法 這個我們會做部長您心目中的目標覺得應該要提高到多少才算是您心中的目標委員這個部分我們還必須跟這個勞資雙方我們要來協商所以你覺得現在6%是要提高的但是你目前要提高到多少你還沒有一個定見 |
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不是沒有訂建是我們還必須討論還是不方便把部長的底牌先出來讓我私下跟您報告好了不要私下我們現在私下很怕都是密會協商我們大家都希望公開透明是是是那部長 |
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而且我要跟委員報告喔 這個也要考慮整個景氣變動的因素啦就是說我們可能要這個讓 過去蔡英文政府的時候不是講說臺灣景氣史上最好股市兩萬多點 是啊那這樣的話依您講到景氣如果以現在政府大內宣的狀況我覺得 |
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當然現在我們是準備很積極來推這件事情的積極會多久內會有我們盡量不要多用文青式的語言來立法院我想他就不是我們是公開討論政策您能夠推動能夠負責 |
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不要預期在野黨給你掌聲但是我相信在野黨一定理性的監督當然不會惡意的來阻撓但是既然講出來我們時間點就要做那另外因為時間到但我最後一分鐘本期從第10屆就一直在推動外送平台跟外送員的保障專訪是第10屆的時候我就有送出相關的草案第11屆我現在也已經送出來 |
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那剛剛有委員提到就是因為現在兩大平台業者龍頭也要做合併購那在不管併購與否有沒有成案可是對於外送員14萬名的外送員勞工的保障餐廳業者的保障以及消費者權益的保障都應該要有一個專法 |
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那對於各縣市現在也都有訂立安全指引但不管指引再怎麼訂立就是比不上正式立法的約束力我先肯定一下前任部長他至少在我講的時候說一個禮拜內要把過去跟外送平台還有相關開會的紀錄上網一個禮拜內確實做到了本席也看到了但是還是不夠在於是 |
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不能每一次跟外送平臺的溝通都要靠部長或是都要靠我們官員約他們來喝咖啡而是應該要真的確立有一個最基本的一個保障跟專法想請教部長您的態度當然能不能支持這是我們要去這個努力的方向努力的方向所以部長是支持如果說我們能夠有一個專法外送平臺專法因為現在大家也覺得是說外送員不是 |
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我們之前所提的這個勞基法保障的勞工他算比較非典型勞工非典型勞工我們就應該要有彈性的保障所以我們才強調是說有外送員及外送平台的相關專法能夠保障外送員保障餐廳保障消費者權益 |
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對,不過我還是要強調一點我們推動專法目的是要幫協助外送委員可以跟強勢的平台談判要對這個有幫助啦那外送委員他們彼此之間是不是有共識這個要考慮你總不可能另一個專法 |
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本席其實我說實在話我覺得說不是說讓誰哪一方有強勢而是保障最基本大家的合理的權益這兩者不一樣我沒有說一定是站在如果說哪一天外送員的力量大到是說平台受不了 |
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我也覺得應該要有平衡但重點在於是什麼重點在於是現在很明顯的就是平台的權益大兩個龍頭他們的議價空間他們的制定規則的能力已經大過很多那如果說未來併購之後變成一家龍頭我剛剛也詢問過我們公平會主委公平會主委就是說世界各國到目前為止還沒有哪一家獨大的外送平台 |
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那你如果說去找其他產業的話就變成是寡占市場、壟斷市場所以部長專法的部分你的態度說會努力本席已經提出來了我相信有其他委員版本我們正式排審的時候我要看到勞動部保障勞工的決心可以嗎? |
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最後要回答一下說那個好你沒有錄到音這樣子不行來按個麥克風講一下好真的啦沒有啦我要結束了我要結束了我知道就是最後那個部長說好但是因為你剛剛沒有麥克風這個好都不能留下記錄部長我們加油好不好好因為時間的關係 |