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郭國文 @ 第11屆第1會期經濟委員會第10次全體委員會議
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| 00:00:00,311 | 00:00:01,558 | 我們請郭國文委員做體驗說明 |
| 00:00:09,797 | 00:00:37,942 | 感謝主席、我們經濟委員會、我們各位委員還有在場的王美花部長本席針對中小企業發展條例第三十六條之二提出修正草案的看法是原來的條文其實是有如殭屍條文重看且不能用但是我們就一直期待說我們經濟部所提出的這一個條款內容當中是不是有更精進之處但是就經濟部所提的說 |
| 00:00:39,382 | 00:01:02,776 | 現在的修正案當中,可能可以造成的運版的可以通過4000個工作機會,然後帶動207家企業加薪,那5850名員工受惠。老師說,就如果修法,我們動用這麼大的修法的成本,耗費這麼多的行政週夜跟流程,而達到這樣的效果,我是老實說,實在是非常非常划不來。 |
| 00:01:03,596 | 00:01:27,913 | 而就整體的163家的中小企業來說,913萬的勞工相比,這個數字真的是微乎其微。所以我真的覺得目前的院版的版本是在過於保守。基本上我們對加薪抵稅的條款賦予相當高的期待,但是我真的覺得應該要好好換寬,因此本行提出一個相關的修正案。特別是最近我們整個GDP的占比, |
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| 00:01:50,413 | 00:02:08,592 | 也就是說GDP的這個經濟成果的共享顯然非常的一個不均衡也不公平而方向上也跟其他國家不一致所以說因此我跟院版的部分有一個主要條文的一個變化跟差異在第一個取消經濟景氣指數要件也就是取消失業率的門檻那將獎勵常態化 |
| 00:02:11,696 | 00:02:39,117 | 第二個也把這個年齡的門檻做一個區隔。第一個只要徵聘本國的員工的部分檢出的比例就應該提升為150%但如果特定對象的部分就24歲以下或45歲以上也就是說目前經濟部的條款當中院版的條款當中規範的這個特定對象特定年齡的對象的部分檢出的比例更應該提高到200%那這樣的情況底下我相信會相對有誘因 |
| 00:02:39,838 | 00:02:57,585 | 議員長 |