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黃建賓 @ 立法院第11屆第1會期第10次會議
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| 00:00:30,646 | 00:00:47,919 | 各位立委在場今天所有的媒體朋友大家早安在這邊我今天想要跟各位聊聊台東公教人員的待遇問題同工不同酬人才苦難留現行的各機關學校公教人員地域加級制度利益良善 |
| 00:00:49,108 | 00:01:08,075 | 為的是吸引穩定人才進入偏鄉但現行的制度卻讓台東存在著同工不同酬的問題一個台東有四種加級的制度人才真的留得住嗎?大家可以看到圖片一路之隔年差三萬左邊是沒有山地加級的 |
| 00:01:09,304 | 00:01:32,291 | 關山鎮、台東消防局、海端鄉消防部隊而僅僅一路之隔、花時不用五分鐘的路程關山事務所、海端辦公室、海端國中卻能領有行政區域劃分的三地佳績我想請問在草的官員們你們會選哪一個當你身為初任的公務人員你們會選哪一個 |
| 00:01:34,960 | 00:01:59,854 | 我想要問問中央這樣的加級劃分在現今的環境是否還合理而這樣的案例在台東不勝美舉像是台東的濱茂國中、濱茂國小、關山的關山工商、海端國小都是這樣的案例而這樣的加級制度請問真的能夠留住人才、吸引人才嗎這樣怎麼樣讓人才留在我們台東幫助台東發展 |
| 00:02:01,277 | 00:02:23,736 | 本席認為花東整體就應該要視為偏遠地區到花東本來就不方便所以不管平地、山地全面提升偏鄉家籍離島家籍更要挹注經費才能夠吸引更多更好的優秀的公務人員教職員進入台東服務跟外縣市做出區隔增加來到花東地區的誘因再者 |
| 00:02:24,625 | 00:02:52,740 | 年改後公教人員可能因為考慮到公職生涯的規劃離職率在2023年激增至22.8%也就意味著公職人員的減少而花東地區人口本來相對就少既然沒有大都市的資源也沒有更好的交通便利的環境對於花東的鄉鎮公所、偏遠學校每個人工作負擔量就會越來越多身兼數職、好長、減工薪 |
| 00:02:55,523 | 00:03:13,971 | 公務的行政效率會好嗎公務效率行政不好人民的生活會好嗎所以在不影響既定的年改政策底下將整體花東不分山地、平地加急全面提升優化才能夠讓好的人才留下來 |
| 00:03:14,795 | 00:03:32,757 | 或者久居台東對於台東未來整體的提升才會有幫助在這邊本席要呼籲中央把錢花在刀口上也請相關部會研議經費台東花蓮的偏鄉教育地方的人才留住不應該是到不了的遠方謝謝大家 |