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劉建國 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議

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00:00:06,752 00:00:19,533 好,謝謝主席。慎重歡迎部長。請許部長。好,部長你也會留在我心中。
00:00:24,321 00:00:43,989 我們要辦理這個試辦彈性的育嬰留子停薪目前就是要在5月以後來試辦到12月底施行期間我們可能會延後因為有相關的配套等等我們需要認為再徵詢大家意見所以大概會延後一些為什麼要延後一些
00:00:45,434 00:01:08,953 你到12月底才剩下8個月你已經的收集需要一些時間因為委員很多的指教我也認為有到是因為今天質詢之後沒有沒有上一次上一次我們公布那個原則以後很多委員認為我們那個應該要讓整個原則更有誘因然後讓大家更好使用願意來因為這東西所以你們要延後什麼時候原本是5月1號沒有錯可能會延後一個月
00:01:10,574 00:01:25,627 就可能6月1日如果到12月底就剩下7個月應該這麼說嘛因為試辦期間也不要太長我們其實就是看但是也沒有所以你們公文是3月15日就發給各公司單位來邀請我們是調查意願歡迎大家來參加報名其實是4月有改嗎?
00:01:34,218 00:01:53,951 你要延後有再改嗎?這個其實陸續還會再收,我們到4月1日收到的是63家反正後續還會陸續收到不是啊,你們原本截止日是4月1日嗎?有沒有在延後截止日嗎?如果沒有延後那就是63家嘛那你要延後到什麼時候嘛?
00:01:54,946 00:02:23,691 你們現在延後事辦計畫那你的截止日要不要延後嘛可以啊 這沒有問題要延到什麼時候嘛我們大概就是到這個月月底吧本來是4月1號我們就延到4月底4月底 對現在馬上決定了對 可以這個因為原則就是業務單位這邊如果作業可以不是因為你如果到4月以後是報名截止日是六三加我是覺得這樣收到的啦可能還有啦因為那個郵件可能有些
00:02:24,622 00:02:25,703 就像你們的報告裡面寫了很多歡迎歡迎歡迎啊
00:02:41,186 00:02:41,346 市部門50幾家
00:03:01,814 00:03:29,438 我是不是說比例啦?你們掌握的比例是公部門居多還是事部門居多?事部門多事部門多過於公部門是這樣?對那就不錯喔這樣的政策要去形成之前的事辦計畫那就會產生效果喔如果是公部門大過於事部門那我會覺得很大的討論空間嘛那如果是事部門大過於公部門那當然就那你幹嘛再延後那就奇怪了
00:03:33,742 00:03:42,810 因為之前有委員建議說我們其實在增加幼嬰或許會有更多人有意願所以我想這個也有道理所以我們其實4月2日才找起我們有時候美式委員有時候建議也不一定會聽
00:03:48,234 00:03:53,857 你們都聽哪幾個委員?沒有啦,我們建議的委員都會聽啦有道理的我們都會來參考啦有些委員的事也的確他擔心說如果我們沒有他是擔心說我們這樣是不是沒有意願要做
00:04:08,245 00:04:35,580 呃這樣故意弄一個不是很完整的原則我想也不要引起大家疑慮所以委員的建議的部分包括幼嬰啊包括我剛我就問出一個重點嘛如果說你們到截止日是事部門大櫃公部門而且比例還高過很多基本上那就是事部門也可以可以去認同而不是說因為是你們要推然後公部門就必須要很勉強去配合你們所以你們在報告裡面都要用歡迎歡迎歡迎的字眼然後很多的但書但書但書我還擔心你們會產生淡淡的哀愁
00:04:36,480 00:04:37,240 這一個原則有這麼多彈數 這已經不叫做原則了吧 對不對
00:05:04,667 00:05:10,808 我無意挑戰這一個人的協話不過這樣的規範好像有點奇怪我們1月的時候有召集相關的工商團體有開會他們都認為說試辦OK但是認為說不要一開始太多的限制所以讓他們多一點空間所以我們才會多出這麼多的彈數
00:05:29,652 00:05:49,739 所以我們現在有很多委員講完之後就是說怎麼是在5日前那5日前那大家每一個家長都必須要有通靈才知道4月3日的5日前會發生大地震對不對然後每一個家長都必須要了解到什麼時候可能會有殘病毒的肌體感染所以都要在5日前就要通靈了
00:05:51,860 00:06:15,955 所以你們才會歡迎有低於不入的也可以提出然後幾個小時的也可以提出是不是這樣是對啊就是因為這是自願性所以盡量空間大一點啦我們就是定一個原則性但是不是那麼強制啦所以會有彈數會比較多看起來是對委員講的就會覺得怎麼那麼多彈數而且就是
00:06:16,553 00:06:32,387 用意就是讓大家盡量能夠更多的彈性更多我們要辦這個示範計畫勞動部最主要還是要去反映一個真實的狀態嘛對不對我們才知道這個政策是不是可長可久是不是對勞工真的是一大福音嘛
00:06:33,027 00:06:47,600 但是如果說只是一個豁免的保惠還是能力的媒合的優先的服務等等等在就像剛才部長講的很多人就提出沒有更好的幼嬰他為什麼要優惠勞動部現在訂出來這些相關的規範他就不需要嘛
00:06:48,080 00:06:48,600 第二件事情是這樣嘛齁
00:07:11,254 00:07:11,274 這個違反
00:07:38,829 00:07:57,355 對違反了好然後再來再看下一則勞動部在4月3日的早上9點就發這個新聞稿很棒然後你看4月3日11點52分這又是另外一個群組裡面今天直到同仁要請假一小時全請減半
00:07:58,675 00:08:26,221 你再看下一頁沒辦法這是另外一個群組沒辦法這就是規定我也遲到了甚至於全請不會扣辦是全扣但也是沒辦法那下面又另外一個群組這不是很正常嗎餐飲遇到颱風天也是要叫自己想幫我去上班那遲到了也是要扣薪正常行業這樣就哀哀叫當颱風天或是其他天災導致停班停課時有沒有想到餐飲和服務業要面臨這些問題
00:08:27,621 00:08:55,650 這是另外一個群組部長怎麼看這個事情報告委員有兩個問題剛剛那個群組的line有可能在我們新聞稿還沒有發布之前他們就先那個但是後來我們那個有說明之後我想他們應該要遵守法律的規範那第二個當然有些可能不了解那我覺得我們在法令宣導上要更加強針對這些雇主端來讓他們了解
00:08:57,530 00:09:14,599 包括另外就是說如果真的權益有受損他們沒有改變的話可以來申訴啦齁那申訴的話各地方政府都會來處理那如果還是還是這樣子你都沒有相度我的資料你們是9點公佈的這個群組大概是11點52分我們公佈沒錯啊他有沒有看到也是一個問題啦齁那如果是11點52分我們公佈以後
00:09:20,923 00:09:44,300 不一定是勞工看到嘛最起碼僱主也要看到嘛所以僱主看到你們這一張好像也視若無睹然後你們連一個這個通報的專線都沒有只是一個這個新聞稿的聯絡人叫做李先生他留行動還有手機如果像這麼多者的情況之下這個李先生可能要待這個單位待很久我相信也有困難
00:09:46,561 00:10:11,739 他會很辛苦他壓力會很大他會申請彈性的那個運鏡貼對啊你新聞稿出來了啊連一個要通報的專線都沒有啊上面還寫一個主管的名字叫黃市長黃市長你後面要再括號你的行動啊你才可以分擔李仁隆先生的這樣的一個壓力吧對啊因為我的辦公室找了這三者我可能被委員辦公室
00:10:13,833 00:10:28,521 黃偉你報告是應該也有嘛對不對我們就要打電話給市長打電話給李先生來反映這個事情怎麼僱主到現在不曉得這個事情怎麼僱主還敢幹這種事情怎麼讓勞工還有在這麼大地震大家都舉國都在難過的過程裡面他們為了他們的這個權錢要被扣東扣西還在思考這些事情還會遇到這種事情
00:10:42,123 00:11:10,112 所以你們應該是...應該是...難道你還是優於雇主、優於法規的心態歡迎?沒有啦,不會啦。這個...這個報告委員,如果他們還是執意這樣做,那勞工一定可以來申訴啦。不管打1955或是地方政府勞工局也都會有專線來處理。我希望...我希望部長你就聽到我把這些資料提供給你嘛,對不對?是不是給我更強硬的一個清稿,然後把1955你就留上去吧?
00:11:10,772 00:11:37,448 好,那事實上司長跟李先生才會可能可長可久嘛以後我交代同仁啦,像這些都要把我們195專線寫在上面啦讓勞工都能夠了解好,最後一件事情啦,主席這個也蠻重要的齁這個大地震也震出很多公關問題我相信這個媒體報導已經幾乎每天都在報奇怪,有地震也沒有掉,沒地震也掉那地震掉了更多,沒地震的掉得更少嗎?那倒也未必啊
00:11:38,348 00:11:53,160 要不要勞動部署這邊趕快跟國土署然後跟地方政府趕快的看著要怎麼去做這些事情的營業不然就在這樣一個高空的吊壁經常在吊我覺得太恐怖了吧
00:11:53,960 00:12:10,771 像你看去年的5月10號是在台中捷運嘛已經造成一死十傷那同年的7月10月28號在新北的林口也是這個吊壁的斷裂意外砸到了公車亭還有公車剛好沒有人對不對?所以你要講跟你講
00:12:11,791 00:12:32,402 謝謝委員提醒這個去年兩件案子是跟地震沒有關係這是地震全國七個塔掉確實有一些狀況我們立即給它停工他們後面要拆除或調整當然依照安全標準來處置那這個災害發生之後我們要請各地方的交易機構特別提醒有塔掉的要先做自動檢查OK才可以繼續做這都我們做後面就全面展開了謝謝委員提醒
00:12:33,643 00:12:59,198 我想不是因為只有單純地震這個原因啦對不對因為從去年開始其實有些事是可能沒有這麼嚴重他也不一定見報嘛所以我是覺得是不是署這邊要去會同國土署還有地方政府加強嘛因為現在的建築案件坦白講比照往年來講都是非常非常的成長嘛所以我是覺得這種事情真的不能輕忽啦好不好好謝謝
00:13:02,600 00:13:03,101 好 謝謝劉建國委員