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張委員雅琳：（12時19分）我們有請勞動部。 |
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主席：請許部長。 |
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許部長銘春：張委員好。 |
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張委員雅琳：部長好。今天想跟部長請教有關放寬育嬰留停試辦計畫的狀況。之前是說在4月1日前可以提出申請，我想知道目前報名的企業有幾家？ |
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許部長銘春：一共六十三家。 |
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張委員雅琳：一共多少？ |
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許部長銘春：六十三家。 |
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張委員雅琳：六十三家？其中中小型企業有幾家？ |
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許部長銘春：五十幾家……中小企業？私人企業是五十三家…… |
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張委員雅琳：五十三家？但是…… |
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許部長銘春：至於企業規模…… |
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張委員雅琳：好，沒關係，我想這部分…… |
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許部長銘春：我們的企業規模都會比較大一點，因為在人力的運用上…… |
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張委員雅琳：對，我想要講的就是，現在來申請的可能比較多是比較大型的企業，但是我們是不是可以鼓勵中小企業呢？畢竟，從數據上面你可以看到，中小企業占我們臺灣整體的就業人口數，相對來說是比較多的，有到七成五，所以如果報名的都是大型企業，其實沒有反映出我們真實的就業市場的狀況。 |
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許部長銘春：中小企業當然它主要就是人力的運用上會發生困難，這部分未來我們會在試辦原則裡面，包括說如何優先媒合，包括我們發展署的就業媒合、臺灣就業通等等的資源，會來協助優先幫他們媒合。 |
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張委員雅琳：但是我想只有臺灣就業通可能也還不夠，畢竟想在上面媒合工作的人還是相對比較少，所以我們可不可以再有更積極的一些作法？ |
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許部長銘春：好，這個…… |
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張委員雅琳：那這個東西沒關係，我們可以再繼續來討論，但是我希望可不可以3天之後給我一些現在參與的企業名單？ |
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許部長銘春：參與名單，委員，不好意思，因為牽涉到私人企業事業單位的意願問題，是不是…… |
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張委員雅琳：好，那沒關係，就給我…… |
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許部長銘春：公部門的沒有問題，私人企業…… |
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張委員雅琳：僱員人數好了，僱員人數。 |
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許部長銘春：僱員人數？ |
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張委員雅琳：對，就是大概中小型企業的幾家，大型企業的幾家。 |
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許部長銘春：報告委員，給我們一些時間，因為企業報名之後，我們如果要確認他的人數，還要再做一番聯繫。 |
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張委員雅琳：那大概多久的時間呢？ |
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許部長銘春：因為我們還要跟這些私人企業開座談會做一些說明，是不是容許我們座談會之後，再跟委員回報？ |
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張委員雅琳：那大概是什麼時候？半個月、兩個禮拜？一個月？ |
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許部長銘春：半個月後吧？ |
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張委員雅琳：好。 |
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許部長銘春：月底前好了，今天4月8號，月底前好了。 |
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張委員雅琳：好，沒問題，可以。 |
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再下一個我想問一下，我們法律規定的兒童是到幾歲呢？ |
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許部長銘春：18。兒童喔？12，12，12啦！ |
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張委員雅琳：法律的規定兒少權法是12，聯合國是18沒有錯。再來就是幼兒呢？我們的幼兒是幾歲？我們幼兒規定的年齡是到幾歲？ |
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許部長銘春：幼兒是3…… |
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張委員雅琳：好，沒關係，我們看一下幼教法是到6歲，2歲到6歲之前，這是幼兒的定義。但我們現在性別平等法第十六條裡面的定義，就是說受僱者申請育嬰留停是在幼兒3歲以前，為什麼會定義一個3歲呢？部長知道嗎？ |
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許部長銘春：可能那時候是考慮到幼托的一些機制吧？ |
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張委員雅琳：當時，沒錯，91年的時候是講說我們的幼托機制未臻完善，所以是定到3歲，但是我想我們在小朋友3歲之後送去幼托，難道家長就沒有照顧的需求了嗎？我們可以看到，譬如腸病毒，每次到夏天這個時間都是腸病毒好發的高峰期，冬天則有流感，現在各縣市是有訂定要停課4到7天，在這樣的狀況之下，到底家長要怎麼照顧小孩呢？6歲以上，這是小學的部分喔。 |
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許部長銘春：現在有家庭照顧假、事假等等…… |
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張委員雅琳：對，我們有家庭照顧假，沒有錯，但是我們申請家庭照顧假的比例非常的低，男性只有2.1%，女性只有5.5%，它為什麼不好用？為什麼請假的人這麼少？重點就是它不支薪嘛！ |
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許部長銘春：主要是它沒有給薪。 |
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張委員雅琳：對，它沒有給薪。我們再來看，這也是衛福部自己的一個調查，衛福部的調查說我們有非常高比例的女性，都是因為照顧孩童離職的。我們今天一直在講女性的就業人口，希望女性勞動力不要下跌，不要因為照顧家庭而離開職場，可是我們現在種種的不利因素，都讓女性必須為了照顧未滿12歲的兒童而離開職場，所以，我們的家庭照顧假是不是有可能可以再做一些修正，讓它可以支薪，也讓它可以延長到12歲之前？因為以現在的需求，現行法規對育兒家長的支持就是不夠，這部分是不是可以去調整、研議放寬到12歲呢？ |
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許部長銘春：報告委員，我們會往這個方向來研議。 |
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張委員雅琳：好，那這個部分除了放寬到12歲之外，還有就是家庭照顧假支薪的部分，因為目前新聞已經有講，公務人員有，可是勞工一直都沒有，明明我們最大的就業人口就在勞工市場，那這一塊是不是也可以一併…… |
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許部長銘春：這個部分當然就牽涉到財源，財源怎麼解決，這個部分我們再來可能要跨部會討論。 |
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張委員雅琳：這部分我們大概什麼時候會有更進一步的研議結果呢？討論的結果。 |
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許部長銘春：我是覺得，委員，因為這個問題涉及的當然不只是財源，還包括人力的調配等等，我們認為可能讓我們再跟相關的工商團體、勞工團體做一些討論，然後再來看看，推動的時程我們沒有設限，就是如果討論大家都有支持，我們當然可以很快來處理，但是有這個共識之後，還要再跟跨部會這邊，因為財源的部分要怎麼解決，必須院的層級來…… |
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張委員雅琳：好，那這樣子好不好，我們還是持續來追蹤，大概三個月之後我們再來追蹤一下這個進度，好不好？謝謝。 |
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許部長銘春：好，可以。謝謝。 |
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主席：謝謝張雅琳委員的發言。 |
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接下來請陳瑩委員發言。 |