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主席我們先請蘇人事長有請蘇人事長委員長人事長早我想我們今天我們是這個本委員會特別安排有關這個行政機關推動人事服務的數位轉型的部分的做專題報告我也很仔細的看了你們的這個這個專題報告的書面內容 |
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裡面一個有一個點引起我的特別的關注跟興趣這個你在這個書面報告的第二頁裡面有提到一個這個我們現在目前各機關日常人力資源管理作業資訊的資訊化提到建置一個網路網際網路版的一個人力資源 |
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這個管理資訊系統這個WebHR大概是Human Resource的意思這個WebHR的系統那我就去了解你們這個系統你們目前的運用我發現你們這個系統不只是你所提的這個有關這些什麼公務員的個資、考積、權序、任免、獎章、獎懲除了這個以外 |
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我看我們有關於這個中央行政機關的這個原額評鑑法的原額評鑑每兩年一次的原額評鑑我看你們也要也用這個書面審查你們也是填寫在這個H這個WebHR上面來做書面審查是不是這樣 |
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是,事實上這一點我利用這個機會跟委員說明一下因為兩年一次的懸額評鑑我們不希望大家花費太多時間去填所以很多東西就填完以後他直接在資料庫裡面可以馬上做進一步的分析那我現在就是針對從這裡就針對這個中央行政機關懸額評鑑的這件事情我有一些不了解的地方來就教於這個我們人事長 |
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第一個就是我們這個目前這個這個行政機關中央行政機關的原額評鑑我們的法規依據是什麼是中央政府機關總原額法對不對總原額法大概第8條第3項我們有在第8條第3項我們提到說一機關每兩年應該評鑑所屬的二級機關的這個原額總數的合理性對不對就是這應該就是這一條 |
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那我們目前的這個每兩年進行一次我知道好像今年要再進行這一次對不對到3月底之前他們必須在這個這個WebHR上面把它填表完成對不對對對好3月底以前那是是我想請教這個人事長齁我們現在目前我們現在填完表之後我們大概整個進行的這個這個程序簡單的講一下我們所進行評鑑的這個程序好不好 |
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就是你們填完之後進行書面審查嘛對不對那書面審查完以後會召開一些綜合座談對不對綜合座談再來有一些機關你們要實地訪查會有會有會挑一些實地訪查這個我們按照這個行政院行政院我們行政院自己有一個這個今年度113年度辦理所屬二級機關所屬二級主管機關的原額評鑑計畫有一個評鑑計畫按照你們的評鑑計畫裡面 |
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你們有提到這個說這個本這個未了解當前政府重要政策業務區塊人力運用納入部分所屬三級四級機關辦理實地房事對不對 |
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我們兩年前上一次的評鑑由哪一些由哪幾個三級機關四級機關我們做了實例訪視上一次因為這次還沒決定嘛今年還沒有還沒有開始上一次都是以二級機關為主這一次上所以上一次的三級機關四級機關是零就對了對對對這一次特別加入三級這一次特別加入嘛這是有法規依據的啦齁我知道這個這個你們訪視三級機關四級機關這個是有法規依據對不對有沒有這 |
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我們之前有一些個案我們就進行這些個案我這裡剛好利用這個機會跟委員說明一下像原來的零務局改成零業級管理署或者水利署或者你們今年預計要做的三級機關、四級機關房是有哪一些? |
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法務部的部分,矯正新設的部分,還有我們那個 |
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還有會移民署移民署的這一塊我們也會有做一些那個部分的保釋你請他們去整理那6個機關等一下用念的念給我聽光你這樣念的時間就知道多久了好這個我要了解說實地訪視現在目前以3級機關4級機關為主我們上一次上這個上一次應該是111年度上一次111年度我們2級機關有沒有去做實地訪視 |
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二級機關也有111年度有哪幾個機關進行實地訪視111年度的我們那時候是剛好遇到COVID所以我們那時候是用書面的所以111年度二級機關沒有進行實地訪視我們都做書審 |
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市長講的讓我以為我的資料錯了我記得應該是沒有吧111年度對不起剛好是COVID所以二級也沒有三級四級也沒有全部都輸審那這一次有沒有二級機關有沒有要進行實地訪視 |
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這一次113年度有沒有計畫?這一次實際訪視的就是剛才委員質詢的就是三級、四級機關可以嗎?三級就是三級機關就移民署、領務局、臺北地檢署、華豪部矯正署、臺北建議、華豪部矯正署、桃園建議跟海委會的海保署這六個機關六個機關嗎?是所以你們二級機關現在已經這一次已經沒有COVID了但你們二級機關你們這一次沒有計畫要進行實地訪視嗎? |
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二級機關只做數面審查為什麼 |
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主要的考量是二級機關因為是兩年一次的都是兩年一次兩年一次的一個言語評鑑都是兩年一次依法都是兩年一次對兩年一次所以這不是理由啊為什麼今年度不進行二級機關的實地訪查呢事實上整個實地訪查坦白講需要比較多的資源投入那我們就是所以我們就柿子挑軟的吃因為不是挑最需要協助的機關 |
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這個有關吼我們事實上你們自己有有這個按照中央政府機關辦理原額評鑑作業你們有一個注意事項第5點你們有規有自己有有規定了吼這個 |
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有關配合行政院組織調整、重大政策等職務執掌人員．這個調移較複雜者應辦理實地訪視．有好幾個總共10種他一樣應該辦理實地訪視那這次113年我看目前就有幾個機關符合你們這些條件二級機關就有幾個符合你們這些條件但是你們今年還是不進行 |
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不進行這個這個實例的訪視這部分是我今天在跟要要來跟人事長來討論的包括我們這個這個我們交通部事實上做了許多的這個這個組織的調整這些調整應該是符合我們剛剛所講的這個遠和平淺辦法注意事項裡面的要件 |
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包括數位發展部啦齁這些我認為都你們都是不是能夠評估齁就是說在二級機關的部分齁這些符合你們自己的注意要點的裡面去做一些實地的的調查好不好實地的仿視我我這裡跟委員報告為什麼這些主改的機關我們沒有去實地沒有安排實地仿視的主要原因就是因為他上一年主改他現在剛好在整個業務運作operation loading會比較重 |
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那不過剛才委員提示的也非常好那我們內部會再評估再增加我們會增加兩張這個注意事項是你們自己訂定的啦我這10條這個10個項目齁我在一個一個念說配合業務需要於原額總量範圍內 |
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調整各類人員需求這個你新調整的就是符合你這個第5項的這一條規定嗎?你們就應該要做就不是讓他們上去填一填上網去填一填表格這個就就就就就尊審應該不是這樣子吧?是,我想非常謝謝委員的一個提醒我們今年會增加會從那個主改的幾個部會這幾個部會裡面我們挑幾個二級機關來做實地訪查對,那包括這個 |
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這個齁我們這個目前成立的這個各支會籌備處齁各的籌備處是算三級機關嘛對不對目前規劃的方向是朝獨立三級機關的方向來的籌備處各支會各支會本身籌備處是三級機關各支會如果未來成立了他是 |
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有,有,好,謝謝委員長 |
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最後吼有關這個 |
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總共員何幾名? |
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今年因為提需求的機關只有6個,包含移民署1位、公務署2位、財稅資料中心1位。總共6位。總共6位。是。我們最後我們整個國家我們這樣子盤點出來,我們國家一年只需要6個資通安全的人才。新增這個類別我們只招考6個人。 |
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我跟委員報告一下過去我們在補治安人力的部分因為還沒有治安內科所以都是用資訊人力在補那今年 是啊就是因為需要你們去年8月就是因為說需要所以今年才增加這個內科嘛不是嗎 是是結果增加這個內科之後增加6個人 |
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這個基本上是由用人機關他提出的全國出來就是故宮博物院需要一個新竹縣政府需要一個內政部移民署需要一個最後提出說最需要的數位發展部提出的緣額是一個一個是為了數位發展部他一個所以你們辦了新的內科招考是這樣嗎這是由西用機關他提言我們報請考選部我跟你講不是啦齁最後我最後做結論啦齁你們齁 |
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這個資安這個部分在大家共事都是有人才需求啦各個機關都有人才需求對現在資通安全當然是最重要了但是人才需求之後你們就有人才需求所以我就擴大招稿擴大的結果為什麼6個因為你們這個緣額框架嘛你們都被這個緣額所框架住了大家我需要資通人才但是我的總緣額只有這樣子我們要開缺出來 |
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這個部分我希望能夠檢討,現在你們最後會用約聘顧的方式來解決啦,但約聘顧還有約聘顧的問題好不好,我改天再跟你,再跟這個人事總長討論好,謝謝委員,謝謝 |