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陳培瑜 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第7次全體委員會議
| Index | Text |
|---|---|
| 0 | 陳委員培瑜：（12時55分）謝謝主席，有請勞動部、衛福部。 |
| 1 | 主席：好，請部長跟次長。 |
| 2 | 陳委員培瑜：部長辛苦了。 |
| 3 | 許部長銘春：陳委員好。 |
| 4 | 李次長麗芬：委員好。 |
| 5 | 陳委員培瑜：部長，我相信之前賴總統的0到6歲國家一起養，你一定非常熟悉，不管520之後您在不在，但是我們都要說其實大家對於0到6這個概念非常期待，非常多國家政策希望可以往前跟進。我們來看一下，第一個，支持育兒減少工時或調整時間的措施有沒有機會放寬到6歲？為什麼這麼說？目前性工法規定，未滿3歲子女得向雇主請求相關條件，我相信部長你一定非常清楚，對嗎？好，部長點頭。那我們來問一下為什麼是放寬到6歲？我們大家期待的想像是什麼，我們回到兒少法裡面來看，兒少法規定，未滿6歲的小孩不得讓他獨自在家，也就是如果家長有托育上的需求，他就要往外尋求支持；可是如果有機會放寬0到6、修性工法，有沒有機會讓更多家長有這樣的可能性？我們看到目前中華電信在2021年還是2022年的時候已經有相關的規定跟辦法，即元旦起養0到6歲小孩提早下班不扣錢，有沒有機會從跨部會的國營機構事業開始試辦推行？我們之前看過相關的報導說會有輪班的問題、會有其他排班的問題，可是如果屏除這些因素，有沒有機會從國營機構先開始？部長點頭在想…… |
| 6 | 許部長銘春：如果國營事業可以帶頭做起，我們當然樂觀其成。 |
| 7 | 陳委員培瑜：對，那有沒有機會由勞動部發起跨部會的會議？讓更多國營機構願意積極地跟進，當然很多輪班、現場工作狀況我們都可以全面地考慮及盤點，可是就讓這個政策先從國營事業開始，有沒有機會？ |
| 8 | 許部長銘春：可以，這個我們可以來…… |
| 9 | 陳委員培瑜：有沒有機會3個月內看到相關的研議會議開始展開，然後進行相關的討論？ |
| 10 | 許部長銘春：3個月內…… |
| 11 | 陳委員培瑜：部長，可以嗎？ |
| 12 | 許部長銘春：我們3個月內來找他們開會。 |
| 13 | 陳委員培瑜：好，謝謝。我覺得這件事情非常重要，當然我們更希望中小企業也有這個可能性，不過因為之前部長也說到中小企業有非常多複雜的因素需要考量，我們就先從國營事業開始。 |
| 14 | 第二個，最近托育人員的事情，我相信部長你一定有很多的關懷，我們來看一下，根據衛福部社家署在110年的研究案，109年度托育事故及虐嬰案件成因分析研究裡面提到，根據裡面很多調查，建議要安排什麼樣的課程呢？包含自我認識的課程、情緒調節的課程、提供心理諮商或是親職諮商的資源課程，讓我們來全面性地檢討托育人員的管理機制，發現其實我們根本沒有足夠的心理資源支持給第一線的托育人員，不知道這個部分你們怎麼看？ |
| 15 | 李次長麗芬：目前我們這些課程在他們的在職訓練裡面已經都有安排了。 |
| 16 | 陳委員培瑜：好，我們來看一下在職訓練，既然次長都講到在職訓練，目前各個地方的居家托育服務中心會辦活動性質、交流性質，讓這些托育人員彼此有些交流的經驗跟分享經驗，當然還有一些DIY的活動，我們都沒有說這些活動有什麼問題，但我們看到這個在職訓練發生什麼問題？我們發現相關的托育人員在職訓練課程實施計畫裡面，你們開了一些規劃給地方政府作為參考，你們規劃有9個課程類別，規定每一年基本時數是18個小時，3年內要完成9種課程，每一種至少3個小時，相關的情緒課程就看到這些。可是我們發現一個很大的問題，次長，跟你分享一下，我們以臺北市為例，113年他們根據你們的課程指引開出來的課程，整個課程從今年的4月到10月，他們預計開118堂課程、354個小時的在職訓練課表，可是有多少小時是放在促進身心社會健康呢？答案是零。以臺北來說，他們完全沒有意識到這個課程配置是重要的，在你們的指引當中有，可是他們完全沒有，就連今年哦！到此時此刻，我們調出來的資料，甚且發現有些縣市它連課程都沒有上網公告，我們都還來不及去要更多課程資訊，針對這個部分，次長，你可不可以有所回應？ |
| 17 | 李次長麗芬：好，我們會來要求地方政府，因為我們的規定都寫得非常清楚，是幾個面向都要兼顧到。 |
| 18 | 陳委員培瑜：幾個面向，就是我剛剛說的九大類，對嗎？ |
| 19 | 李次長麗芬：對。 |
| 20 | 陳委員培瑜：可是他們完全忽略身心社會健康，零，這是臺北市。 |
| 21 | 李次長麗芬：是，我們來要求地方政府。 |
| 22 | 陳委員培瑜：但是他們課表已經開出來了，有機會再請他們調整嗎？ |
| 23 | 李次長麗芬：可以再請他們加開，還是再怎麼調整。 |
| 24 | 陳委員培瑜：好，但是我要說，我們沒有要針對臺北市，我們希望衛福部統一盤點全臺灣各個縣市政府在開相關的課程，如果他們的訴求是說他們沒有足夠的講師、沒有足夠的資源，也要拜託衛福部主動積極提供，好嗎？ |
| 25 | 李次長麗芬：好，沒問題。 |
| 26 | 陳委員培瑜：這個部分可不可以1個月內給我們相關的報告？1個月內。 |
| 27 | 李次長麗芬：可以。 |
| 28 | 陳委員培瑜：因為快速問他們，他們課程應該都已經開出來了，好嗎？ |
| 29 | 李次長麗芬：好，可以。 |
| 30 | 陳委員培瑜：謝謝次長，謝謝主席。 |
| 31 | 李次長麗芬：好，謝謝。 |
| 32 | 主席：謝謝陳培瑜委員。 |
| 33 | 接下來請游顥、游顥、游顥委員不在。 |
| 34 | 徐欣瑩、徐欣瑩、徐欣瑩委員不在。 |
| 35 | 張啓楷、張啓楷、張啓楷委員不在。 |
| 36 | 王鴻薇、王鴻薇、王鴻薇委員不在。 |
| 37 | 陳瑩委員請上臺質詢。 |
公報詮釋資料
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|---|---|
| meet_id | 委員會-11-1-26-7 |
| speakers | ["王育敏","陳昭姿","陳菁徽","林月琴","盧縣一","廖偉翔","蘇清泉","涂權吉","劉建國","黃秀芳","王正旭","林淑芬","范雲","李坤城","洪孟楷","李彥秀","吳沛憶","洪申翰","牛煦庭","張雅琳","鄭天財Sra Kacaw","陳培瑜","陳瑩","楊曜","王鴻薇","張啓楷","邱鎮軍"] |
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| meetingDate | ["2024-03-20"] |
| gazette_id | 1131801 |
| agenda_lcidc_ids | ["1131801_00009"] |
| meet_name | 立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第7次全體委員會議紀錄 |
| content | 一、邀請勞動部部長、衛生福利部、教育部就「落實職場性別平等及性平三法上路如何落實雇主 責任」進行專題報告，並備質詢；二、邀請衛生福利部、勞動部、教育部就「完善職場育兒環境 及托育人員專業職能、工作倫理及職業道德之培訓策進作為」進行專題報告，並備質詢 |
| agenda_id | 1131801_00014 |