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黃仁 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議

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00:00:13,177	00:00:14,779	有請部長請許部長黃委員好
00:00:21,529	00:00:27,651	國會推估的15歲到65歲的工作能力年齡人口持續下滑將從112年到119年的總共7年減少了113萬人口基層的勞動勞力嚴重不足製造業營造業服務業等行業的缺工問題非常的嚴重
00:00:46,357	00:01:12,322	那就我針對原住民的問題來討論因為現在很多這個大量的移工進來的時候衝擊到原住民的就業的問題你們有沒有相關的配套針對國人原住民的就業勞工的方案你能說幾句吧
00:01:13,610	00:01:31,611	報告委員這些缺工的產業我們還是以優先媒合國人就業為主就是說你必須媒合不到我們才會就是說或者你雇主這個招募不到才會引進這個
00:01:33,652	00:01:47,319	所以今天勞動部改善疫情後的產業復甦所形成切工的現象應該從獎勵勞工的就業及鼓勵雇主禁用的兩大面向
00:01:50,080	00:02:09,211	就是應該朝向這個嘛因為疫情之後的這個缺工擴大就業方案從112年到6月15日至專案缺工就業獎勵事辦實施要點又回溯到同年5月1日生效事辦期間至113年6月30號為止
00:02:15,425	00:02:30,286	這個方案就是也要促進媒合能夠讓我們的就業的原住民更能夠保障那另外是我特別要講的是針對安定基金
00:02:31,808	00:02:41,274	安定基金的立場是從2023年第一季原住民的就業狀況的調查中原住民勞動力人數291424人投入行業比例最高皆為營造工程最多佔17.8%且原住民失業率3.8%
00:02:58,266	00:03:26,442	六二高於全體事業率百分之三點五六那這個部分那為什麼在安定基金裡面是正式圓明會爭取安定基金的這個方案那為什麼會有安定基金的委員會有餘力針對這個部分哪些他們提出的方案餘力是什麼對
00:03:28,447	00:03:56,401	報告委員因為我們的那個救安委員會他是一個合意制啦齁那每個提案都是委員要去他們會表達意見齁那去做一個決議那因為這個當初他們認為說勞保費的部分我記得委員是認為說可能其他弱勢族群也是會來比照援引齁那還有他認為說應該是不是有其他的包括原民會這邊是不是有其他一些作為齁
00:03:57,802	00:04:02,436	好在請委員請委員會這邊再評估啦他今天我特別要講的是第一個
00:04:03,815	00:04:30,162	所謂的保障優先保障原住民的就業方案這個方案本來就應該有的按照比例那所以已經跟你們勞動部就業安定基金這個金管會爭取到3.5億的經費這就是鼓勵補助事業單位的促進原住民的就業計畫的方案
00:04:30,962	00:04:52,588	那為什麼這個安定基金的委員會會有其他的意見每個委員都是他都是代表他本來就可以表達不同的看法對嘛那既然應該要保障原住民的就業方案的話是應該不會有其他太多的意見吧這個
00:04:57,335	00:05:15,038	保障原住民的就業跟這個勞保費的負擔的是是兩個問題啦吼因為兩個問題當然沒有錯那不是就他們的就業方案的一個協助我們勞動部一直很積極在所以我所以我真的建議說那個勞保費的負擔當然有些人認為說
00:05:15,979	00:05:44,405	那是不是要針對特定族群這個可能大家要考慮一下公平性橫平性那也請原民會再加強論述說明這個案當初沒有過但是並沒有說你不能再送所以我是覺得說這個部分可能就是請原民會這邊對於如何來讓原住民的因為這一次是大量的你們有採取大量的移工要增加的問題也就是會衝擊到
00:05:45,945	00:05:46,925	謝謝黃仁委員接下來請葉元之委員葉元之委員