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張雅琳 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議
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| 00:00:09,420 | 00:00:31,429 | 章偉好有請部長謝謝請許部長我的螢幕在沒有跳章偉好你好抱歉我的投影片這邊還沒有出來投影片投影片正在用是嗎好那 |
| 00:00:35,034 | 00:00:53,877 | 部長您好那在準備投影片的時間喔最主要今天是想跟您討論就是前面其實也有其他委員有提到就是有關於輕職假的部分喔還有所謂的生產照顧假那我想喔其實大家現在這幾年都非常關注所謂的少子化的問題喔我們一直在講少子化是一個國安危機那我現在時間開始計算好了 |
| 00:00:54,878 | 00:01:11,030 | 那就是說其實因為我過去在民間就是一直非常關心我們的兒童的福利那其實我也發現就是聯合國兒童基金會其實有講一件事情就是我們如何去增進勞工福祉來推動這個所謂的家庭友善政策那在去年呢 |
| 00:01:11,590 | 00:01:27,002 | 那個日本他們也成立了兒童家庭廳那他們也發布了相關的政策其中一個很重要的闡述就是少子化要解決的一件事情不是只有叫女生媽媽家長一直生小孩我們必須要提供更完善的家庭支持政策 |
| 00:01:28,263 | 00:01:52,656 | 那我想要跟部長說一下我們看到這張表其實大部分我們勞基法是規定每週工時40小時雖然我們持續的在改建但是加班還是家長的共同日常這個每週工時不管是男生女生都是超過40小時的那瑞福部其實在11年的時候有一個統計是在講工作家庭 |
| 00:01:54,944 | 00:02:22,460 | 兩頭燒這描述我們的家長其實他雖然工時很他平常工時已經很長了他他要帶小孩的時候他根本沒有時間有將近四成的家長是沒有時間陪小孩了那我們去年在特工盟的民間的團體他也做了一個資料就是說小孩也抱怨就是這個工時很長老小孩也抱怨說爸爸媽媽平常已經把我留在課後班補習班我沒有時間照顧也就算了連週末他都很累 |
| 00:02:23,240 | 00:02:39,751 | 好懶得帶我出去玩所以變成他可以出去玩這件事情一定是偶一為之的奢侈那其實玩直接的影響到我們兒少的一個身心健康造成一些社會的身心的問題那我們雖然有留職停薪的這個育嬰育嬰假 |
| 00:02:41,045 | 00:02:41,225 | 其實我 |
| 00:03:06,874 | 00:03:26,591 | 報告委員當然之前可能有一些不夠彈性那我們其實在前年修法應該是前年修法我們也放寬然後也可以比較短時間的申請然後父母親可以同時申請所以我們其實也一直在滾動檢討覺得說如果有不好用的不夠友善的盡量來把它改 |
| 00:03:27,011 | 00:03:52,733 | 好謝謝部長所以我們現在最新因為我們現在的法規我們來看還是要一個月那我想從我自己的生命經驗來出發就是我以前在職場上班的時候我一年的休假其實有12天而是因為我想要提早去接我小孩因為我老闆是希望我可以配合但是我沒有辦法因為保姆不願意配合所以我只能提早我必須把我所有一整年的特休用掉我才能夠去提早接我小孩那再來就是說我想還有一個很現實的問題就是說現在這個 |
| 00:03:54,875 | 00:04:20,612 | 這幾年因為疫情的關係其實我們的彈性工時應該是在很多的企業上面事實已經都在應用了而且還有遠距上班這件事情其實都在運用那我們是不是可以把我們的育嬰留職停薪也把它變成以食或是以天為單位其實作為家長可能會有腸病毒各種價要去支持那我們是不是可以用這樣子的方式去做調整其實包委像這個 |
| 00:04:21,692 | 00:04:40,424 | 當然就是說現在我們也請同仁在做一些研議的其實這件事情一直朝鮮委員都有提出就是說那個讓這個能夠零碎化來照顧不是只有集中在一段時間那我是覺得這個可以雙軌去處理就是說這種零碎化的運用恐怕有些 |
| 00:04:41,305 | 00:05:11,305 | 議員８ |
| 00:05:12,266 | 00:05:33,867 | 這個我們都會通盤來來研議規劃啦因為就是說這種事辦我是覺得可能一個制度先事辦有些行業是可以的有些是沒有辦法因為像輪班排班同意瞭解可以的部分我們包括年紀或什麼我們可以先先理一下然後先推推看啦如果有可以的或許將來未來修法或怎樣都可以來做 |
| 00:05:34,548 | 00:05:35,169 | 接下來請黃仁委員 |