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吳春城 @ 第11屆第1會期經濟委員會第3次全體委員會議

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0	吳委員春城：（12時4分）主席，請部長。
1	主席：請王部長。
2	吳委員春城：部長好。
3	王部長美花：委員好。
4	吳委員春城：本席是民眾黨幹事長吳春城，民眾黨的兩個目標就是除弊和興利，所以剛才我們的總召黃國昌砲火猛烈，就是為了除弊，而本席要和部長提的是興利的問題，所以部長不要太緊張。因為本席非常關注高齡化社會的議題，所以要請部長思考，當長壽時代來臨，經濟部的角色是什麼？因為本席發現各部會都沒有準備好迎接長壽時代，所以本席今天要和部長討論的是，如何讓扶養比的分子變分母。
5	經濟部一定很關注扶養比的問題，請問部長，分子就是被扶養的人，分母就是工作人口，因為少子化，所以工作人口越來越少，分母也就越來越小，而因為高齡化，所以分子越來越大。是不是這樣？
6	王部長美花：是的。
7	吳委員春城：目前是四比一，四個人扶養一個人，到2041年會變成二比一，負擔非常沈重，接下來會是一比一，這樣一直發展下去，分子會大於分母，到時候就是崩潰的時代，臺灣整個要崩潰了。請問部長，這個問題有什麼解套的方法？現在我們為這件事情做了什麼準備？
8	王部長美花：這確實是一個大議題，很多東亞國家也面臨這樣的嚴重議題，政府確實應該從很多方向解決這個問題。
9	吳委員春城：部長也同意這是一個很嚴重的問題，但是看起來政府並沒有什麼好方法。本席要和大家分享，這次本席到立院要提的就是壯世代，有一個方法，就是讓分子壯起來，把分子拉下來當分母。我們現在有一個很大的問題，就是未來高壽的人會占人口的一半，但是現在政府都弱化他們，而且你們也沒有辦法提高生育率，因為少子化，有一天分子一定會大於分母，整個臺灣就會崩潰。
10	本席知道，其實經濟部也有注意到這個問題，所以也在鼓勵高齡就業，就是藉由中小企業發展條例第三十六條，鼓勵企業提高僱用中高齡及高齡者的比例。本席要請問部長，這個條例的立意當然很好，但本席覺得沒有切中重點，因為這個辦法是鼓勵、獎勵僱用45歲以上的員工，就能有租稅優惠150%。但是請部長看一下這張圖，45歲到49歲，臺灣的勞參率有85%，其實和各國沒有太大差異，50歲到54歲之間是76.3%，也沒有太大的差異。
11	我們真的開始落後各國的是55歲以上的部分，我們只剩下59%，60歲以上是39%，65歲以上只有9.6%。所以如果按照你們這個辦法，企業都是聘用45歲的，沒有人要聘用55歲、65歲的人，這樣根本就沒有解決問題。本席在這裡建議，因為本席知道經濟部有提出這方面的政策，就是除了45歲以上有租稅優惠外，其他年齡段也要有等距的優惠，這樣才能更加獎勵企業。
12	目前經濟部的版本是增加僱用45歲以上的，可以有租稅優惠150%，可不可以再增加？例如僱用65歲以上的，租稅優惠可以到250%，因為我們這個問題太嚴重了。65歲以上的勞參率，韓國有百分之三十點多，我們只有百分之九點多，如果按照你們現在的辦法，這個問題是無法解決的。這一點部長是否可以接受？
13	王部長美花：謝謝委員。我們的草案現在還在徵詢意見當中，委員這個意見，我們會回去檢討一下。
14	吳委員春城：好的。部長可以考慮嗎？
15	王部長美花：是的，我們可以檢討一下。
16	吳委員春城：好，謝謝。
17	主席：謝謝吳春城委員。
18	接下來請陳冠廷委員發言。

公報詮釋資料

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meetingDate	["2024-03-13"]
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meet_name	立法院第11屆第1會期經濟委員會第3次全體委員會議紀錄
content	邀請經濟部部長報告業務概況，並備質詢
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