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盧委員縣一：（9時31分）有請部長。 |
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主席：請許部長。 |
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許部長銘春：盧委員好。 |
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盧委員縣一：你好。我查的資料就是在投資青年就業方案的部分，大概在3年時間花了133億，但我們整體青年的失業率還是超過兩倍，未達預期目標。請問部長，這個問題出在哪裡？ |
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許部長銘春：報告委員，剛剛你講的那個是第一期的投資青年就業方案，因為全世界都一樣，青年的失業率都高於全體國人的失業率，我記得過去數據曾經到十點多到12%…… |
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盧委員縣一：我知道，我有看資料。 |
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許部長銘春：我們其實在推第一年的投資青年就業方案之後，失業率是有降下來，而且從10.76降到8.38，跟委員報告，這中間還包括3年的疫情，照理說如果疫情的時候其實可能青年失業率會更高，但是我們反而降了。 |
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盧委員縣一：但是我比較想要知道的是133億大概是花在哪裡？ |
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許部長銘春：我們有好幾個計畫。 |
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盧委員縣一：OK。 |
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許部長銘春：我們有在學的、離校的各種計畫，就針對15到29歲的青年。 |
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盧委員縣一：所以我們的目標是要兩倍以內嘛，對不對？目標是這樣子。 |
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許部長銘春：對，當初是希望這樣，但是因為也碰到疫情啦！ |
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盧委員縣一：OK，我可以理解。 |
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許部長銘春：所以這部分也特別請委員能夠理解，謝謝。 |
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盧委員縣一：在原住民的一些教育訓練方面，連續大概有4年他們最主要不滿意的部分就是「無法配合職訓上課時間」，也就是這4年的問題第一名永遠都是這個，既然都是這個的話，為什麼不去調整上課的時間呢？為什麼一直都是第一名呢？ |
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許部長銘春：報告委員，這部分我可以再做瞭解，我記得我們各分署針對原住民勞工朋友會有專班的職業訓練，所以應該…… |
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盧委員縣一：對，我知道，我是指他們的上課時間，我在想應該大部分都是在六、日，對不對？我在想啦！我不知道。 |
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許部長銘春：沒關係，報告委員，我…… |
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盧委員縣一：可是既然沒有辦法配合的話，你應該要調整上課時間啊！ |
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許部長銘春：這個會，報告委員，這個我請同仁他們來做改善。 |
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盧委員縣一：第二個也是蠻高的，就是「沒有想參加的課程」，所以你們是不是應該先做一個調查？類似像他們想要上什麼課才開那樣的課，如果你開那樣的課卻沒有人要上，那開有什麼意義，是不是？因為它的percent還是蠻高的，最後到110年的時候還有大概五分之一是不滿意你們安排的課程，你們來做調整，好不好？ |
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許部長銘春：好，可以，這個沒問題。 |
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盧委員縣一：目前公部門有一些應該要足額運用原住民的，但有一些地方還是缺額15或16，這個部分希望你們能夠去瞭解，為什麼他們沒有辦法達到，好不好？ |
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許部長銘春：好，這個我來瞭解一下，我請同仁來瞭解。 |
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盧委員縣一：就原住民就業部分，目前全國做得最好的是桃園市，如果你覺得現在的數據是桃園市最好的話，你們應該去參考桃園市是怎麼做的，然後再推廣到全省，可以嗎？ |
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許部長銘春：好，可以，會後來瞭解。 |
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盧委員縣一：好，謝謝。現在一直在做多元就業開發方案，也就是希望能夠留住在地的青年來培育，或者是中老年的在地就業，目前我看到一個比較好的是砂荖部落，其族語我們是唸「sado」，我看它原本是沒有一個遊客可以造訪那個地區，但經過他們的努力，1年可以超過400人，也就是可能產生超過60萬臺幣的產值，就可以養活在地的人。如果這樣的一個模式是成功的話，能不能在很多地區開始試辦，或者是去鼓勵他們做這樣子的在地就業？他們就不用離鄉背井去工作，好不好？ |
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許部長銘春：好，這個沒問題。 |
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盧委員縣一：好，謝謝。我們最後來望梅止渴一下，目前南韓的最低薪資在OECD的排名是這樣子，不是在前面，等於是在十幾名，如果這樣子看是第13名，第13名的最低薪資遠高於我們，你們在做最低薪資的計畫或者是目標的時候，有沒有預期逐年應該達到什麼樣的價位讓我們的勞工可以滿意？ |
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許部長銘春：報告委員，其實去年底已經通過最低工資法，未來我們在最低工資審議的時候，會有專家先提出研究的報告，勞資政學雙方在討論的時候也會斟酌我們各種相關的一些數據…… |
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盧委員縣一：部長，我給你看一下，南韓是295元。 |
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許部長銘春：但是委員，南韓的消費水準大概是我們的三倍。 |
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盧委員縣一：是啦！不過我們不會看這個，我們還是看數據嘛！ |
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許部長銘春：對，現在我們的時薪是到183啦！以我們的消費水平跟南韓做比較，我們應該不會比較低。 |
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盧委員縣一：他們的薪資已經到達這樣的一個程度，但他們的醫生還要罷工，相對就我們現在的薪資的話，我們是不是應該都有罷工的權利？我希望你們還是謹慎地思考一個機制。 |
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許部長銘春：提升勞工薪資是我們一直要努力的目標，我們會持續努力。 |
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盧委員縣一：我們有做一些先進國家的年收入跟月收入的比較，在這裡面只有新加坡有在比較下面的排名，以月收入來說，新加坡已經到達5,600美金，如果換算臺幣的話是17萬，這是它平均的收入喔！不是最高或最低。所以我們還是要檢討，為什麼國內的收入普遍低於我們之前可以相比的四小龍，可以嗎？ |
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許部長銘春：好，薪資的提高其實是要跨部會大家一起來努力，本於各自的權責朝這個目標來邁進。 |
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盧委員縣一：因為還有一點時間，我希望能夠講一下職業安全的部分，我們知道在桃園，尤其是很多工廠的地方，你有沒有想過如果發生工廠的爆炸，或者是一些重大的職業災害，有沒有一個在地可以處理的醫療院所？因為基本上，我知道桃園的腹地也蠻大的，如果全部送到林口長庚醫院的話可能會爆量，或者是我們所謂的部立桃園醫院，所以在沿海地區一些緊急救治傷患的急救站，你們有沒有考慮過要去設置？因為它的工廠密度非常高，所以你們在規劃的時候應該要去想為了防範以後發生重大意外在後送的時候或是緊急處理的時候是不是有一個相對的治療點，你們有沒有在這樣想？ |
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許部長銘春：有，報告委員，其實現在有陸續建置我們轉置的專責醫院，還有我們的網絡醫院，那個就是要讓…… |
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盧委員縣一：你們是用幾公里算，還是用幾分鐘算？應該要有一個數據出來，讓我們的勞工朋友能夠安心，可以嗎？ |
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許部長銘春：對，我們就是儘量近便，像網絡醫院我們儘量把它擴大，就是有意願要來加入網絡醫院的，我們都樂觀其成。 |
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盧委員縣一：對，你建置好以後應該要讓各個工廠知道有哪些。 |
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許部長銘春：會，這個都有。 |
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盧委員縣一：我們希望能夠增加他們的安全感。 |
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許部長銘春：對，今年專責診治醫院已經有…… |
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鄒署長子廉：17家。 |
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盧委員縣一：因為我們非常多的原住民…… |
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許部長銘春：傷病診治是17，網絡醫院我記得是86家。 |
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盧委員縣一：那很好，我的意思是很多在地的工作都是我們原住民青年在做，我也希望能夠保障他們就業的安全跟工作的安全好嗎？ |
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許部長銘春：好。 |
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盧委員縣一：謝謝。 |
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許部長銘春：謝謝。 |
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主席：謝謝盧縣一委員。 |
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接下來請邱鎮軍委員。 |