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張雅琳 @ 第11屆第1會期教育及文化委員會第3次全體委員會議

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00:00:13,171 00:00:13,451 次長、署長、執行長
00:00:24,144 00:00:47,413 嗯,大家辛苦了齁,那就是說其實我自己的三個小孩都有參加運動賽事的比賽所以我長期以來都對於運動發展非常有關心基本上在足球場的各種賽事我大概都在現場這樣子所以呢,我想這個最近足協鬧了兩個爭議事件第一個就是女足的部分這個爭議的一個極度不平等的一個契約在立法院
00:00:48,533 00:01:11,975 直訊之後再趕緊宣布直訊無效那接著又因為世界被資格曬借謬到場地場地變成從臺要去高雄男子機場那真的是在足球圈一片嘩然那我想這件事情其實我想要討論的是說因為在2017年的時候提改有四大目標基本上就是組織開放營運專業財務透明績效考核那我就想問這個國際賽借無場地營運專業到底在哪裡
00:01:15,009 00:01:33,148 質詢1
00:01:33,628 00:01:49,500 運動中心與運管理都還有持續開,開到這兩年喔。那我想問喔,為什麼我們這個108年這個行政的管理人才的課程卻停擺了呢?因為這是非常重要的。因為我們這次世足賽之所以沒有場體是我們連預控會議都沒有參加。
00:01:50,481 00:01:53,464 這部分其實他在第一期的體育行政管理人才的課程是職業基準也是配合勞動部來進行第一期的課程我自己本人也有上
00:02:14,202 00:02:22,155 當時也是學員之一目前我們持續在辦理當中我們現在第一期的第一個課程的認證是在112年7月28才認證通過這是因為勞動部的審查需要一段的時間這部分我們會持續來辦理
00:02:28,629 00:02:50,506 我想問一下秘書長的職能基準的這個課程因為我在網路上其實找不到資訊但是我調資料是說4月的時候會辦可是這個基準的校期卻到10月27日就截止了等於說要在辦完6個月就結束了就要再重新上嗎?是這個意思嗎?幫委員我能不能讓我的產業組組長來報告這部分呢?好 謝謝
00:02:54,657 00:03:18,064 報告委員之前的體育行政班那個是事辦期間那我們依據運動產業法案條例第11條我們就是循勞動部那邊的職能基準建制這剛剛我知道了然後後面有一個課程發展所以我們課程發展也經過認證那預定今年4月會辦理那這個職能基準到10月底不就結束了嗎
00:03:19,064 00:03:46,306 她的校期可以再延續OK 好那我希望就是說我們應該要持續的去規劃這些相關的課程喔因為我真的不希望在這種氏族國際賽上面我們竟然還會遇到這樣子的問題那第二件事情其實是我們運科人力的部分就是說我們巴黎賽巴黎奧運已經即將要開始了那大家其實都非常的關注可是從2020東京奧運的時候就發現這運科人力的不足人力不足問題一直存在
00:03:47,694 00:04:08,404 我們從左邊看到這是運科處的部分運科處目標應該有91人可是我們到現在還有差25個人那我們運科中心呢 原額應該是100人可是我們現在還差58個人那我就想要問為什麼我們到現在我們還是沒有辦法聘卜一直聘足人這到底原因是什麼是薪資呢還是人才培育的機制有問題呢
00:04:09,404 00:04:31,469 報告委員這部分我先做補充如果說不足之處而請執行長那這部分當時在一開始設計的時候其實我們的確所有人才幾乎都在大專院校所以我們在籌備的過程當中我們已經先設一個薪資的標準希望能夠比照大學的這些助理教授副教授教授等級來聘用那但是呢這個期間
00:04:32,629 00:04:35,971 我希望問一下我們大概預計什麼時候會聘主呢?所以薪資沒有問題是嗎?運科處跟運科中心都沒有?對對對
00:04:56,182 00:05:14,160 所以我們預計什麼時候會聘組呢?我們在今年目標是53位因為我們在聘人的部分其實還是非常的謹慎因為要把他聘進來之後大家也知道要把他送走其實沒那麼簡單但我們今年目標還是在巴黎的奧運這件事情先把基礎打好了我們再來後續再來做不管是全民健康產業技術計轉
00:05:15,922 00:05:16,142 是的。是的。
00:05:45,236 00:06:09,362 好 了解那我再想要問第二個問題就是說因為剛剛說薪資沒有問題可是問題是我也發現運科處說薪資沒有問題可是我們的薪資現在數字起薪是四萬兩千多我在網路上面google了一下大概平均的薪資大概是四萬五千多所以這是第一個問題我覺得這好像有落差不然為什麼我們好像流動率你看聘了三十原本是六十六個人可是
00:06:10,162 00:06:10,302 委員關心這個問題
00:06:30,616 00:06:57,262 所以當時候在110年有全盤去做一個檢討同時也了解這個社會的這個這個聘僱的這樣子的一個薪資的部分整理去做一個盤整所以當時候大概也做了一個調整那麼同時呢也會考慮到他是不是具有國家的證照或具有證照以及呢他的年資還有他的學歷都已經有做了一些調整同時呢也都配合軍公教的待遇來做一個調整所以今年
00:06:58,002 00:07:23,848 今年一月份開始的軍務調整也都同步處理。好,那所以等於說今年又重新調整薪資了,對不對?那這個東西我們就持續追下去,看會不會有這個人力不足的問題。那再下一個,就是想要討論一下,因為其實世界各國他們的運科人才的數,運科的員工人數其實是比台灣來的更高。那這部分我希望說,因為現在在人力編制,我們還有再更高的目標嗎?
00:07:26,848 00:07:47,161 目前通過運科中心董事會的部分目前是100位今年會聘到53位本來就是一個行政法人如果配合實際上的需要未來如果還有增加人力的需要提到董事會去做一個討論之後就可以來實施
00:07:47,881 00:08:05,816 我希望這東西我們可以持續的去關注因為我重點是我要講這一張就是說其實我們現在我們運科的人力運科的這個計畫我希望它可以落實到基層我們現在來看一下左邊這張圖我們現在是授冊學校到113年到了75個人授冊人數到113年是到了1263年可是1263人我們可以看到每年增加的幅度是以10%的
00:08:13,442 00:08:13,482 ﹚張雅琳
00:08:42,494 00:08:53,659 讓這些小孩子從小就開始接受這些運動科學的訓練減少運動傷害讓他們可以真正的成為一個好的選手來為國家爭光為自己爭取榮耀所以我想要問最後一個問題是說我們現在這個輔導機制未來可不可以擴大
00:08:59,541 00:09:26,781 我們目前是初期先由這幾年是由體育署競技組跟學校組來協助基層的運科的部分那未來呢我們也當然希望運科中心可以扮演一個中間先加入來扮演一個審查的機制的一個角色那我們當然最希望的是縣市政府能夠一起來做因為完全由中央來資助這個補助款其實我們的能力也是有限我們希望縣市政府能一起加進去那目前桃園新北台北
00:09:27,441 00:09:29,583 台中都已經有陸陸續續有加入我們目前還在擴大當中
00:09:57,261 00:09:57,345 主席。
00:09:57,677 00:09:57,857 謝謝大家,謝謝。