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黃仁 @ 第11屆第1會期外交及國防委員會第2次全體委員會議

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0 黃委員仁:(10時4分)謝謝主席。就請馮主委。
1 主席:主委請。
2 馮主任委員世寬:委員好。
3 黃委員仁:是,我們就以業務報告裡面的一個議題來就教,退輔會在113年預算案編列歲出1,290億7,256萬4,000元,較112年度的預算增加了20億434萬4,000,增加了1.58%。另外,特別在這個地方,你的身分除了是退輔會的主委,我也要稱呼你是我的學長,本席一樣是空軍出身,退役之後……馮主委你去年在媒體專訪的時候想起當年菜鳥飛行的經驗,想起初次飛行簡直是怕死了,最驚險的飛行狀況就是曾碰過駕駛T-38的飛機,也是當時的教練機,但是發動機失效,更不巧的是當天氣候狀況不佳,心裡七上八下,幸好有平安歸來。我想你應該清楚,我的親舅高巍和也曾經在臺東擔任過……
4 馮主任委員世寬:副聯隊長。
5 黃委員仁:對,既然我們是學長跟學弟,我身為原住民的學弟,希望你能夠多照顧我們退除役官兵的原住民。當然本席是第一次在國防外交委員會擔任委員,現在本席就教主委,退輔會相關轉投資事業公司及農場進用職員的狀況如何?當中進用退除役原住民的比例狀況是如何?這個部分我想請教。
6 楊處長長政:委員好,我是事業管理處處長楊長政,現在回答委員的問題。我們農場的職員工總共聘用了447人,其中原住民同胞、我們的弟兄大概聘用了124人,聘用少的原因並不是他們不願意來,是因為高山地區、偏遠地區,所以他們的服務意願不高。雖然待遇很好,我們最基礎的員工進來平均就有四萬多塊,如果表現良好的話,他1年可以領19個月的薪水,所以進用了124人,占比是百分之二十七點多,所以我們很努力在工作。
7 另外一個,我們的委營狀況也是這個樣子,我們委營的人數總共有1,791人,委營中原住民的弟兄占了320人,占比是17.86%,而且這些原住民的同胞弟兄,在我們委營的狀況之下,他有優先獲得承租的機會,報告完畢。
8 黃委員仁:現在我問的是它目前增加了多少人?
9 楊處長長政:我們一直在增加、一直在增加,每年統計……比如說我們缺工、高山農場事實上是缺工的,比如說武陵農場跟福壽山農場,其實在環山部落─大梨山地區都有建立非常良好的關係,也鼓勵原住民的青年同胞能夠回鄉工作,目前為止這些都是回鄉工作參與農場服務的。
10 黃委員仁:地形、地物在就地的立場上是因為比較偏遠,當然也希望能夠在宣導上鼓勵退除役官兵能夠有就業回鄉的機會,這個是退輔會基本上本來就要宣導的,好不好?
11 楊處長長政:是。
12 黃委員仁:另外就是23家主要轉投資事業,截至112年底,員工人數總計3,034人,其中退除役官兵及榮眷共有1,289人,安置率為42.49%。請問主委,轉投資事業進用多少原住民?
13 楊處長長政:報告委員,這個我還要再統計,統計資料以後再向委員回答。
14 黃委員仁:不是,現在你不是要再給我回答什麼,本來今天你就應該要知道這個答案,知道今天我可能要問你這個議題,因為你的報告作業裡面就寫的非常清楚。所以我要問你,因為我現在重視的是原住民的員額,我希望你未來在我詢問的時候,不要再給我說會補充報告。
15 楊處長長政:是。
16 黃委員仁:這是一個非常不禮貌的,因為你的業務報告裡面就非常清楚,你所列出來本來就應該回答本席的,以上。
17 馮主任委員世寬:謝謝委員的指導,委員,我可以跟您報告一件額外的事情嗎?今天你看我們軍中,空軍有2個原住民,一個當副司令一個當參謀長,我們對原住民沒有歧視,您提到高巍和最照顧我了,我在臺中當政戰部主任時他是副聯隊長,我想中間沒有這些因素,我們將來在用原住民的時候會重視並特別考量,請委員放心。
18 黃委員仁:好,這個比例原則當然一定要重視,我們以前在非常早期的時候,不管是40年代、50年代、60年代,因為家境清寒,所以有的是轉到軍中裡面發展,但是原住民在軍中裡面是非常忠於國家、忠於服從命令,這是一個基本,當然在軍中裡面就會被賦予責任跟榮譽,這是軍中交付的使命。我在軍中也接受到正統的軍事教育,所以我非常清楚,升官升遷是一個非常重要的,因為在軍中,很多的原住民官兵是非常非常的服從,然後對國家的責任……是一個不得了的軍人。關於升遷管道,本來就應該要給他們公平的比例原則,今天管碧玲主委在媒體裡面講到原住民的升遷,這不是現在應該談的,升遷的管道按照其比例原則,包含他的成績能夠公開、公平地來升遷,這才是一個真正重視原住民的升遷管道,以上。
19 馮主任委員世寬:委員,我覺得你講得很對、非常對。
20 黃委員仁:好,第三,外界覺得退輔會事業單位高階職缺大都由退伍上校、將擔任,請問主委有沒有機會開放一些職缺由原住民來選任,這是一個新的議題。
21 馮主任委員世寬:下一次會議的時候我們再給您答復,謝謝。
22 黃委員仁:好,希望你謹慎地給我一個回答,好不好?
23 馮主任委員世寬:好的。
24 黃委員仁:另外一個是退役原住民就業的媒合進度如何?今天退輔會的就業報告第39頁,提到退輔會的業務範圍有推動促進就業津貼,助退除役官兵重返職場,惟退輔會連結原住民委員會,辦理「強化原住民促進就業方案」所提報輔導成效於112年輔導原住民退除役官兵穩定就業人數只有749人。又根據退輔會官網,截至112年12月統計資料顯示,原住民退除役官兵多達1萬267人,媒合比例只有7%,為何?
25 主席:黃仁委員,因為時間到了,我們請退輔會摘要回答,不足的地方請向委員當面報告。
26 馮主任委員世寬:委員各項指導我們都會下去……
27 黃委員仁:那書面報告給我,好不好?
28 馮主任委員世寬:好的。
29 黃委員仁:謝謝。
30 主席:謝謝委員,請黃仁委員回座。
31 接下來進行詢答的是陳永康委員。上將請。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-1-35-2
speakers ["王定宇","沈伯洋","林楚茵","羅美玲","黃仁","陳永康","徐巧芯","洪申翰","陳冠廷","馬文君","楊瓊瓔","林憶君","謝衣鳯"]
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meetingDate ["2024-03-06"]
gazette_id 1130601
agenda_lcidc_ids ["1130601_00011"]
meet_name 立法院第11屆第1會期外交及國防委員會第2次全體委員會議紀錄
content 邀請國軍退除役官兵輔導委員會主任委員馮世寬報告業務概況,並備質詢
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