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發言謝謝主席 呃 出庭我來 延續喔 剛剛那個 陳委員的一些問題啊再來追問一下啦 齁 就是說五一勞動節 這到底公務人員要不要放這個問題啦齁那我相信啦 在整個公務人員的 要不要放假的一個決定 其實 目的事業主管機關的一定的權責嘛齁 公務人員 |
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我委員報告,這個紀念日是節日實施辦法,他的主管機關內政部?我知道啦,那個定義,那個是定義,他那個是元頭,元頭那個是用來料議案跟節日實施辦法這個當然是內政部啦齁其實這個問題喔,必考題啦,每一年大家都會問啦齁 |
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您本地在去年這條在討論的時候您的回應就是說內政部去研究啦就像你剛才說的 紀念日及節日時事辦法其實呢 委員本案要提升至法的位階 本來就沒有出委員會嘛所以大家都 不用太便宜啦但是呢 內政部這邊的一個講法就是希望您可以算命但是您說什麼都說得都太誇張啦 |
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你去年的公判也是在雷正博那裡研議,但是每天都在這樣說,有什麼進度沒有?你有提供什麼見解給雷正博嗎?我覺得這才是重點。以前你看到兒童節要放不放? |
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委員會主席 |
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適用勞動基準法這個定義是公法上的一個契約所以大部分就是沒有辦法去用五一勞動節來放假 我在記兩個例比如說一個單位裡面的一個同時有公務人員 有約聘人員 還有派遣訓時的臨時人員你遇到勞動節的時候 你就很麻煩了是不是這樣說 |
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政府部門的計劃有些不是事用公司有的有的事用公司有的有的有的有的有的有的有的有的 |
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這都特色人在講理論的啦一般人在做方塊就是說我都白白在一間辦公室裡面你光跟我說法令什麼的有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用嗎有用 |
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我那部份我有一齁我會都唱到要死了我去幫啦 |
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問題是在立法院裏面要運作啊 議會有的要運作啊逃家上班 走禮都不用上班的 也確實也好奇怪啦 也好奇怪啊但是呢 我的意思是說基本上齁 其實這些幕僚應該來講都是配合著公家單位休息 作息時間啦齁 因為大家要做工作 要休息就休息啦所以每個人都沒辦法啦 我們說實在啦 |
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其實這些人也都是為這個社會在付出,但是都被勞動節給遺忘掉。那其實我也很清楚,有非常大的困難就是在於你看這個教職人員的部分,老鼠綁,學生沒辦法抓,又來了,又出了這個問題。 |
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所以這樣子雙重考量之下,您搞不好一定跟全國性的同樣會再回到內政部 |
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內政部就變成說他們去修紀念日跟節日的實施辦法那你從第五條第二項地方直接將勞動節比照兒童節模式你全部都放一天這樣可以嗎 |
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委員會主席 |
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這個問題我是覺得有一個態度啦好不好,不要一間辦公室,那邊有棒,那邊沒棒 |
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這公家機關最常常碰到這個問題那當然接下來我要問的就是說最近應該你也看到了這個金門海域這個山巫船舶這個那海巡的弟兄發生這個事 |
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我看他們都是非常的盡忠職守,守護我們的一個海疆,他們的工作其實是很多的,他們的工作多到你看那些有時候因為我平常我自己選兩屆,我稍微順便做個第四屆,但是我選前面那兩屆選的時候,我的選擇是三個海 |
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主席 |
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沒辦法 這個政府的人力我們都是把它用到最極致也就是說他們的工作其實也非常高壓其實不只是海巡 很多機關都是苦於這個人力那也不時的提出希望說增加援俄的一個聲音這個我相信市長也都 聲音都聽見了 |
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那麼多的機關裡面光你們中央那麼多機關都強調人力不足啊那你們的態度我也很清楚啦你就覺得說中央機關是總緣合辦法來精神來對政府用人就是精實的立法的意志又對立法院又笑笑立法院有時候還說你們不能浪費有的沒的機關要精簡理論上都對啦 |
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政府用人精實的立法意旨：人力優先調整施法、邊境管理、交易環保、矯正檢查、社會及交通運輸業務今年預計22萬但是你們都一直強調相對行政院組織原額減少1.2萬的金錢 |
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臨時人員及派遣勞工分別9073至6644可是在疫情趨緩後的 |
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2022年臨時人員6613人這表示你採取的約聘僱的方式來支撐國家公務體系還是一個常態會不會引發大家一直在講的同工不同從你也看到這個問題 但是你也繼續用 |
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委員報告齁 剛才委員齁講的臨時領文大概是會用在那個有改大成的啦你有改大成的工作齁就不會輸 |
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這件事有一個階段性的,我就說兩年三年,我們用臨時的,因為公務另外,你也知道葉柏中,他也扣錢進來,一直要繼續用嘛。是啊。但是政府的考慮,維持一個改變性,一個就是業務的清空,現有能力的編制不足,然後用臨時能力來補的概念。所以也是不該? |
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結論就是不該啊這塊我們都有在控制而且我們有控制一個%15%以來啦所以那個幾%裡面你就是要去燃燒你要去賣要去烤肉本來就是要同工不同酬 |
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我是覺得有些工作都一樣那當然涉及到身份保障的問題還有進行的方式不同但是還是要盡量去克服這方面這個確實是也都討論了那麼久那我最後一個問題要請教就是說 |
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有二領新的總統要上任,他的政見內有一人就是要成立體育運動發展部這你也很清楚,這當然是為體育業藝術更多的一個幫助以前體育署前面變成體育委會,未來是馬政府的首長委 |
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部是政策制定執行的一個縱向的機關委員會當然是一個政策協調統合的一個橫向的機關就本席來看提升主管體育事務層級的組織的一個變動才要三條路第一最關鍵當然就是新的部會 |
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主席主席主席主席 |
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那都不太可能嘛那我要請教你就以你專業的經驗分析來看過去像國科會也變成科技部但是回來又再變成國科會哪一種方式最能夠提升體育運動事務的支持以外也最符合你們組織基準法的提升施政效能的立法意志 |
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我是從我那兩個角度來看第一類似韓國的文化觀光體育部但是這件事要國內大家要有共識他就覺得我很重要我不要去跟文化公共合作會 |
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要溝通這個有時候溝通的難度蠻高的所以大家想簡單的我就是成立一個體育部但是我覺得現在在總研俄法上線的行政院最好的方式因為我觀察這幾天我們的體育表現都不錯 |
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主要就是你的主管要放那麼多下去要放那麼多下去當然啦 這一定的 我就要問你的其實要引出來的問題其實就是你看嘛 那個整個那個農委會升格後 人一定增加嘛你現在搞不好你現在去裡面體育部不管你用什麼方式成立一個部 你人也一定增加嘛我怕是怕你告訴我 臨時人員派軍工的方式來達到這個整個公務的量能 |
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你剛才就講一半了好不好他這個齁 裡面會有牽涉到他未來禁用人員的專長類型因為說這個 提供選手為助民 因是運動員你如果要請他進來 提供保護服務他沒有科企的資格嘛當然啦你就要用那個類似教育人員 看他有沒有教育人員身份嘛不然你怕他就給他藥品 |
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主席主席 |
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像新的部會機關部門成立以後人員禁用達到整個公務的量能甚至它的效能那只是合理的但是你去把你不要去注意你像那個數位部變成部了以後 |
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他上路已經一年多 能否檢討人力的成效 人力能否補足 或是應該調整的地方 這些基本如果沒有做到的話 做不成事了 |
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委員報告 數位部你不是去問湯部長我討論各位站起來問你有需要請人嗎他最近告訴我他要請20個要去做打雜相關因為他有些是屬於電商的這一些治安的還有打雜的問題他說醜婆 |
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他有需要那20個 我說這樣 手久手寒寒的 我來支持這張 鳳姐你可以去問 唐部長 我是主動 叫各位去問你有需要人嗎 因為我怕他拋棉啦 你知道嗎所以我是主動去問 不是說 他來找我 是我主動去問 你有需要嗎 |
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主席 |